Le concours des progrès en matière de technologie et d’information contribuent à l’émergence du télétravail qui reste une forme de travail plébiscité par de nombreuses entreprises. Depuis plusieurs années, cette nouvelle organisation de travail à distance, connait un intérêt croissant, tant de la part des entreprises que des salariés.
L’objectif étant de maintenir une activité efficiente et d’apporter dans un même temps aux salariés télétravailleurs des avantages tant en qualité de vie que sur la capacité à effectuer leur activité de travail dans de meilleures conditions.
Comprendre les enjeux du télétravail et en appréhender l’environnement.
Trouver le bon compromis et identifier le code de bonne conduite pour être efficace.
Réfléchir à une nouvelle organisation.
Préserver le lien entre les salariés et l’entreprise.
Le télétravail
Contexte règlementaire et socio-économique
Qui est concerné ?
Droits et obligations des parties
Comment mettre en place le télétravail
Relations managers, équipes
Le télétravail au long cours
Membres du CSE, Salarié désigné compétent, RH, Managers et de manière générale toute personne désireuses d'appréhender les bonnes pratiques du travail à distance.
Méthode pédagogique (Théorie) Explicative / Démonstrative / Heuristique
Méthodes pédagogiques (Pratique) Mise en situation/Exercice en sous groupe
Evaluation participative réalisée toute au long de la formation, clôturée par un QCM de validation des acquis (80 % de bonnes réponses).
Le stagiaire ayant suivi l'intégralité des modules et réussi son QCM final, obtiendra la délivrance d'un certificat de réalisation conforme aux exigences du Ministère du Travail.
Résultat des enquêtes de satifaction et de réussite 2022
Taux de satisfaction 98%
Taux de réussite 99%
A discrétion de l'employeur.
Chaque fois que nécessaire pour s'assurer du respect des bonnes pratiques.
RSST est habilité par le réseau prévention (Assurance maladie risques professionnels / l’INRS)
Aucun.
Formation accessible au public en situation de handicap, sous réserve d'un entretien préalable afin de prévoir une organisation et un environnement adaptés.
Un référent Handicap est à votre écoute pour vous accompagner dans la démarche et au besoin vous orienter vers les partenaires spécialisés.