Former des acteurs EvRP internes à l'entreprise en vue de mettre en oeuvre une démarche participative d'évaluation des risques professionnels de l'entreprise dans le respect des valeurs essentielles et des bonnes pratiques du Réseau Prévention en vue de l'élaboration du Document Unique ou de sa mise à jour.
L'évaluation des risques professionnels (EvRP) consiste à identifier les risques auxquels sont soumis les salariés d'un établissement, en vue de mettre en place des actions de prévention pertinentes couvrant les dimensions techniques, humaines et organisationnelles.
- 3 jours de face à face pédagogique non consécutifs, avec à minima 1 journée de travail inter session.
- 12 participants maximum
- Formation assurée dans vos locaux, pour tenir compte des spécificités de l'entreprise, de ses besoins particuliers (INTRA) ou dans nos locaux (INTER).
- Formation dispensée par un formateur certifié par l'INRS, dans le cadre d'une entreprise ou d'un organisme de formation habilité.
- Mise en place et préparation d'une démarche EvRP
- Démarche et conditions nécessaires à sa réussite
- Conduite et mise en oeuvre de la démarche d'EvRP
- Aspects réglementaires, principes généraux de prévention
- Mise en oeuvre : méthodes, organisations, techniques
- Formalisation
- Proposition d'un plan d'action en lien avec l'EvRP
- Mesures de prévention : critères d'efficacité et de choix
- Mise à jour de l'évaluation
Toute personne désignée par le chef d'entreprise pour mettre en oeuvre la démarche EvRP.
Méthode pédagogique (Théorie) Explicative / Démonstrative / Heuristique
Méthodes pédagogiques (Pratique) Mise en situation/Exercice en sous groupe
Etre titulaire de l'attestation de fin de formation des bases en prévention, conformément au référentiel national dispensé par l'INRS ou les CARSAT, CRAMIF, CGSS.
Evaluation formative. Délivrance d'un Certificat de réalisation conforme aux exigences du Ministère du travail (Art. 6353-1 du Code du Travail).
Résultat des enquêtes de satifaction et de réussite 2022
Taux de satisfaction 98%
Taux de réussite 99%
A discrétion de l'employeur.
Formation accessible au public en situation de handicap, sous réserve d'un entretien préalable afin de prévoir une organisation et un environnement adaptés.
Un référent Handicap est à votre écoute pour vous accompagner dans la démarche et au besoin vous orienter vers les partenaires spécialisés.
