FORMATION A L'EVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS (EvRP)

Formation EvRP

Depuis le 1er juillet 2012, (date d’entrée en vigueur de la loi n° 2011-867 du 20 juillet 2011 relative à l’organisation de la médecine du travail) l’employeur à l’obligation de désigner un ou plusieurs salariés compétents pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l'entreprise (PPRP) (L.4644-1 et et R. 4644-1 du Code du travail). Cette obligation s’applique dès le premier salarié, pour toute entreprise, quel que soit son secteur d’activité ou son effectif ... en savoir +

PUBLIC

- Toute personne désignée par le chef d'entreprise pour mettre en oeuvre la démarche EvRP.

ORGANISATION - DUREE - REPARTITION THEORIE / PRATIQUE

3 jours de face à face pédagogique non consécutifs, avec à minima 1 journée de travail inter session.

12 participants maximum

Formation assurée dans vos locaux, pour tenir compte des spécificités de l'entreprise, de ses besoins particuliers (INTRA) ou dans nos locaux (INTER).

Formation dispensée par un formateur certifié par l'INRS, dans le cadre d'une entreprise ou d'un organisme de formation habilité.

CONTENU DE LA FORMATION EVRP & SDC

- Mise en place et préparation d'une démarche EvRP
- Démarche et conditions nécessaires à sa réussite
- Conduite et mise en oeuvre de la démarche d'EvRP
- Aspects réglementaires, principes généraux de prévention
- Mise en oeuvre : méthodes, organisations, techniques
- Formalisation
- Proposition d'un plan d'action en lien avec l'EvRP
- Mesures de prévention : critères d'efficacité et de choix
- Mise à jour de l'évaluation

EVALUATION - CERTIFICATION

Evaluation des compétences sur la base d'une restitution individuelle, orale, issue de travaux intersessionels.

MAINTIEN ET ACTUALISATION DES COMPETENCES

A discrétion de l'employeur.