Cette formation a pour objectif d’amener le futur formateur PRAP à, élaborer, organiser, animer et évaluer une action de formation d’acteur PRAP dans l’entreprise.
- 70h00 (3 + 3 + 4 jours) de présentiel en centre de formation réparties sur 3 semaines non consécutives, et 21h00 (1 + 2 jours) en entreprise
- Le nombre de stagiaires est limité à 10 par groupe.
- Formation dispensée par un formateur de formateur certifié par l'INRS.
- Formation alternant théorie et études de cas pratiques issues de l’expérience professionnelle des participants et des travaux en sous groupes.
Élaborer un projet de formation-action prap intégré à la démarche de prévention de l’entreprise ou de l’établissement.
- Les enjeux de la prévention
- Les indicateurs de santé
- Le cadre règlementaire de la prévention des risques professionnels
- Les différents acteurs de la prévention
- Le mécanisme d’apparition du dommage
- Le rôle de l’acteur et formateur PRAP
- Les outils d’analyse du réseau prévention
Observer et analyser les risques liés à l’activité physique dans le cadre d’une situation de travail afin de proposer des pistes d’amélioration et de suivre leur mise en place.
- Le fonctionnement du corps humain et ses limites
- Les charges de travail
- Les déterminants
- Les facteurs de risques favorisant l’apparition des atteintes à la santé
- L’analyse d’une situation de travail
- Les pistes d’amélioration et le suivi de leur mise en place
- Les principes de sécurité physique et d’économie d’effort
Organiser, animer et évaluer une formation-action des salariés à la prévention des risques liés à l’activité physique.
- L’organisation et la conduite d’une réunion d’information
- Les concepts de base de la communication chez l’adulte
- Les conditions et processus d’apprentissage chez l’adulte
- Les différentes phases d’apprentissage chez l’adulte
- Construction d’un déroulé pédagogique
- Les méthodes pédagogiques
- L’évaluation d’une action de formation
- L’organisation et la gestion administrative d’une formation
- Ouvrir et clore une session de formation acteur Prap sur Forprev
Formateurs d'Organismes de Formation, Formateurs indépendants et plus généralement tout salarié concerné par la prévention des risques liés à l'activité physique.
Le stagiaire ayant suivi l’intégralité de la formation et ayant satisfait à l'épreuve certificative obtiendra la délivrance par l’INRS d’un certificat de formateur PRAP ayant une validité de 36 mois.
Tous les 3 ans (36 mois de date à date), une mise à niveau des compétences est nécessaire.
Ce MAC est dispensé sur une durée de 21 heures, pendant lesquelles, les compétences du formateur sont à nouveau évaluées.
RSST est habilité par le réseau prévention (Assurance maladie risques professionnels / l’INRS) pour délivrer les certificats PRAP. Tous nos formateurs sont à jours de leurs compétences.
Le salarié qui souhaite devenir formateur PRAP doit avoir validé les compétences des bases en prévention des risques professionnels par une autoformation en ligne sur le site de l’INRS « Acquérir des bases en prévention des risques professionnels »
Il est conseillé de comprendre le fonctionnement du dispositif PRAP suivant le document de référence PRAP.
Il est fortement conseillé de participer préalablement à la formation d'acteur PRAP.
Disposer de capacités relationnelles, d'animation et d'expression
Savoir utiliser un logiciel de traitement de texte ainsi qu'un logiciel de présentation
- Formation reconnue éligible au titre de la formation professionnelle continue
- Répondre aux obligations légales du Code du Travail
- Gagner en compétence en matière de prévention des risques professionnels
- Préserver le capital humain pour un avenir plus sûr
- PRAP 2S
- PRAP PE
- Formation Complémentaire PRAP IBC option BUREAUTIQUE
- Prévention des TMS Charge Inerte
- Prévention des TMS Travail sur Ecran (Bureautique)
- Prévention des TMS Mobilisation des Personnes
- Prévention des TMS Petite Enfance
- Formateur en Prévention des TMS
- Formation Mac Formateur PRAP IBC
- Formation Aides Techniques à la Manutention
Formation accessible au public en situation de handicap, sous réserve d'un entretien préalable afin de prévoir une organisation et un environnement adaptés.
Un référent Handicap est à votre écoute pour vous accompagner dans la démarche et au besoin vous orienter vers les partenaires spécialisés.
