Former des acteurs EvRP internes à l'entreprise en vue de mettre en oeuvre une démarche participative d'évaluation des risques professionnels de l'entreprise dans le respect des valeurs essentielles et des bonnes pratiques du Réseau Prévention en vue de l'élaboration du Document Unique ou de sa mise à jour.
- 3 jours de face à face pédagogique non consécutifs, avec à minima 1 journée de travail inter session.
- 12 participants maximum
- Formation assurée dans vos locaux, pour tenir compte des spécificités de l'entreprise, de ses besoins particuliers (INTRA) ou dans nos locaux (INTER).
- Formation dispensée par un formateur certifié par l'INRS, dans le cadre d'une entreprise ou d'un organisme de formation habilité.
- Les différents enjeux
Apprécier la situation de l’entreprise au regard de la prévention des risques - Une méthodologie d’analyse des situations de travail
Evaluer les risques identifiés - Les différents niveaux de prévention
- Les différents acteurs et rôle du salarié désigné compétent
- Positionnement de l’entreprise en matière de Santé & Sécurité au Travail
- Mise en place d’une démarche de prévention
Toute personne désignée par le chef d'entreprise pour mettre en oeuvre la démarche EvRP.
Etre titulaire de l'attestation de fin de formation des bases en prévention, conformément au référentiel national dispensé par l'INRS ou les CARSAT, CRAMIF, CGSS.
Evaluation des compétences sur la base d'une restitution individuelle, orale, issue de travaux intersessionnels.
A discrétion de l'employeur.
Formation accessible au public en situation de handicap, sous réserve d'un entretien préalable afin de prévoir une organisation et un environnement adaptés.
Un référent Handicap est à votre écoute pour vous accompagner dans la démarche et au besoin vous orienter vers les partenaires spécialisés.
