FORMATION A LA MISSION DU SALARIE DESIGNE COMPETENT

Depuis le 1er juillet 2012, (date d’entrée en vigueur de la loi n° 2011-867 du 20 juillet 2011 relative à l’organisation de la médecine du travail) l’employeur à l’obligation de désigner un ou plusieurs salariés compétents pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l'entreprise (PPRP) (L.4644-1 et et R. 4644-1 du Code du travail). Cette obligation s’applique dès le premier salarié, pour toute entreprise, quel que soit son secteur d’activité ou son effectif

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OBJECTIF DE LA FORMATION SDC

Objectif

Conseiller et accompagner son employeur dans l’élaboration et la mise en œuvre d’une démarche de prévention des risques professionnels, en s’appuyant sur les valeurs essentielles et les bonnes pratiques de l’Assurance Maladie-Risques Professionnels/INRS.

COMPÉTENCES VISÉES :

Situer l’entreprise au regard de la prévention des risques.
Repérer les risques d’atteinte à la santé des salariés.
Identifier des mesures de prévention à partir de l’évaluation des risques.
Contribuer à la mise à jour des documents santé et sécurité au travail (registres obligatoires, document unique, plan de prévention...).
Situer son rôle parmi les acteurs en santé et sécurité au travail..

DUREE DE LA
FORMATION

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3 jours en présentiel en centre de formation ou en entreprise, avec à minima 1 journée de travail inter session.

NOMBRE DE PARTICIPANTS

0 MAX

Nombre de personne max par session. Toute personne désignée par le chef d'entreprise.

PREREQUIS

Le salarié qui souhaite participer à cette formation devra avoir validé les compétences des bases en prévention des risques professionnels par une autoformation en ligne sur le site de l’INRS « Acquérir des bases en prévention des risques professionnels »

RECYCLAGE

Il est recommandé tous les 2 ans, une mise à niveau des compétences est nécessaire.

CERTIFICATION

Evaluation formative. Délivrance d'un Certificat de réalisation conforme aux exigences du Ministère du travail (Art. 6353-1 du Code du Travail).

HABILITATION

RSST est habilité par le réseau prévention (Assurance maladie risques professionnels l’INRS). Tous nos formateurs sont à jours de leurs compétences.

ACCESSIBILITE

Formation accessible au public en situation de handicap, sous réserve d'un entretien préalable afin de prévoir une organisation et un environnement adaptés.

Un référent Handicap est à votre écoute pour vous accompagner dans la démarche et au besoin vous orienter vers les partenaires spécialisés.

CONTENU DE LA FORMATION SDC

Les enjeux de la prévention des risques professionnels

  • Apprécier la situation de l’entreprise au regard de la prévention des risques.

Méthodologie d’analyse des situations de travail

  • Identifier, analyser et évaluer les risques à partir de situations réelles ou d’atteintes à la santé.

Les niveaux de prévention : une approche structurée

  • Comprendre et appliquer les différents niveaux de prévention.

Les acteurs de la prévention et le rôle du salarié désigné compétent

  • Collaborer avec les parties prenantes et se positionner dans son rôle.

Positionnement de l’entreprise en matière de Santé et Sécurité au Travail

  • Analyser et aligner la stratégie de l’entreprise avec les exigences règlementaires et les bonnes pratiques.

Mise en œuvre d’une démarche de prévention efficace

  • Élaborer et déployer des actions concrètes pour une prévention durable.
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Actualités

Visuel pour le Fonds d’Investissement dans la Prévention de l’Usure Professionnelle (FIPU)

Ouverture du Fonds d’investissement pour la prévention de l’usure professionnelle

Un Fonds d’Investissement dans la Prévention de l’Usure Professionnelle (FIPU) permet aux entreprises relevant du régime général ainsi que les travailleurs indépendants cotisant à l’assurance volontaire de la branche AT/MP d’obtenir une subvention notamment dans le domaine de la formation.

Le FIPU vise à prévenir les risques ergonomiques lié aux manutentions manuelles notamment.

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