FORMATION A LA MISSION DU SALARIE DESIGNE COMPETENT

Un nouvel acteur, Référent en Santé & Sécurité au Travail

Depuis le 1er juillet 2012, (date d’entrée en vigueur de la loi n° 2011-867 du 20 juillet 2011 relative à l’organisation de la médecine du travail) l’employeur à l’obligation de désigner un ou plusieurs salariés compétents pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l'entreprise (PPRP) (L.4644-1 et et R. 4644-1 du Code du travail). Cette obligation s’applique dès le premier salarié, pour toute entreprise, quel que soit son secteur d’activité ou son effectif

objectif
Objectifs

Former des acteurs EvRP internes à l'entreprise en vue de mettre en oeuvre une démarche participative d'évaluation des risques professionnels de l'entreprise dans le respect des valeurs essentielles et des bonnes pratiques du Réseau Prévention en vue de l'élaboration du Document Unique ou de sa mise à jour.

organisation
Organisation - Durée
  • 3 jours de face à face pédagogique non consécutifs, avec à minima 1 journée de travail inter session.
  • 12 participants maximum
  • Formation assurée dans vos locaux, pour tenir compte des spécificités de l'entreprise, de ses besoins particuliers (INTRA) ou dans nos locaux (INTER).
  • Formation dispensée par un formateur certifié par l'INRS, dans le cadre d'une entreprise ou d'un organisme de formation habilité.
Contenu de la formation
Contenu de la formation
  • Les différents enjeux
    Apprécier la situation de l’entreprise au regard de la prévention des risques
  • Une méthodologie d’analyse des situations de travail
    Evaluer les risques identifiés
  • Les différents niveaux de prévention
  • Les différents acteurs et rôle du salarié désigné compétent
  • Positionnement de l’entreprise en matière de Santé & Sécurité au Travail
  • Mise en place d’une démarche de prévention
public
Public

Toute personne désignée par le chef d'entreprise pour mettre en oeuvre la démarche EvRP.

repartition
Répartition
Théorie Pratique
prerequis
Prérequis

Etre titulaire de l'attestation de fin de formation des bases en prévention, conformément au référentiel national dispensé par l'INRS ou les CARSAT, CRAMIF, CGSS.

Évaluation - Certification
évaluation - Certification

Evaluation des compétences sur la base d'une restitution individuelle, orale, issue de travaux intersessionnels.

Maintenance
MAINTIEN ET ACTUALISATION DES COMPÉTENCES

A discrétion de l'employeur.

Infos
Informations - Tarif - Devis

Handicap
Accessibilité

Formation accessible au public en situation de handicap, sous réserve d'un entretien préalable afin de prévoir une organisation et un environnement adaptés.
Un référent Handicap est à votre écoute pour vous accompagner dans la démarche et au besoin vous orienter vers les partenaires spécialisés.

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