FORMATION SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL

Devenir secouriste SST au travail

L'employeur est tenu d'organiser, après avis du médecin du travail, un dispositif permettant de prodiguer les soins d'urgence aux salariés accidentés ou malades. Cela implique :

- la mise en place d'un protocole à suivre en cas d'urgence, dans l'attente de l'arrivée des secours spécialisés,
- l'équipement des lieux de travail en matériel de premiers secours, accessible et adapté à la nature des risques,
- la présence d'au moins un salarié formé au secourisme, notamment au sauvetage secourisme du travail (SST), dans les ateliers où sont effectués des travaux dangereux et dans les chantiers mobilisant plus de 20 personnes pendant plus de 15 jours et impliquant la réalisation de travaux dangereux.

Il est cependant recommandé dans la pratique de dépasser ces obligations réglementaires afin de disposer dans chaque entreprise de personnels formés au SST, en nombre adapté et bien répartis, capables d'intervenir efficacement en cas d'accident.

Le sauveteur secouriste du travail (SST) est un salarié de l'entreprise. Son rôle est de porter les premiers secours à toute victime d'un accident du travail ou d'un malaise, mais aussi d’être acteur de prévention dans son entreprise. Pour cela, il doit être régulièrement formé. « Chaque année, plus d'un million de salariés sont formés au SST.» INRS

objectif
Objectifs

- Etre capable d’intervenir efficacement face à une situation d’accident du travail pour porter secours à toute personne victime d’un accident et/ou d’un malaise.
- Etre capable de mette en application ses compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels dans son entreprise pour contribuer à la diminution des risques d’atteinte à la santé des salariés.

organisation
Organisation - Durée
  • 14h00 de formation en présentiel
  • Nombre de participant limité de 4 à 10 personnes
  • Aux 14 heures de formation, il convient d’ajouter, le cas échéant, le temps nécessaire pour traiter les risques spécifiques de l’entreprise ou de la profession
  • Formation assurée en INTER ou INTRA
Contenu de la formation
Contenu de la formation

Situer son rôle de SST dans l'organisation des secours dans l'entreprise

Protéger de façon adaptée

Examiner la victime

Garantir une alerte favorisant l'arrivée des secours adaptés au plus près de la victime

Secourir la victime de manière appropriée :

  • La victime saigne abondamment
  • La victime s'étouffe
  • La victime se plaint de malaise
  • La victime se plaint de brûlures
  • La victime se plaint d'une douleur empêchant certains mouvements
  • La victime se plaint d'une plaie qui ne saigne pas abondamment
  • La victime ne répond pas mais elle respire
  • La victime ne répond pas et ne respire pas

Situer le rôle du SST dans l'organisation de la prévention de l'entreprise

Caractériser des risques professionnels dans une situation de travail

Participer à la maîtrise des risques professionnels par des actions de prévention

public
Public

Tout salarié de l'entreprise.

repartition
Répartition
Théorie Pratique
prerequis
Prérequis

Aucun

Évaluation - Certification
évaluation - Certification

Le stagiaire ayant suivi l’intégralité de la formation et ayant satisfait aux épreuves certificatives obtiendra la délivrance par l’INRS d’un certificat SST ayant une validité de 24 mois.

Maintenance
MAINTIEN ET ACTUALISATION DES COMPÉTENCES

Tous les 2 ans (24 mois de date à date), une mise à niveau des compétences est nécessaire.
Ce MAC est dispensé sur une durée de 7 heures, pendant lesquelles, les compétences du salarié sont à nouveau évaluées.

Infos
Informations - Tarif - Devis

à noter
à Noter
  • Formation reconnue éligible au titre de la formation professionnelle continue
  • Répondre aux obligations légales du Code du Travail
  • Gagner en compétence en matière de prévention des risques professionnels
  • Préserver le capital humain pour un avenir plus sûr
Liens utiles
Liens utiles
Handicap
Accessibilité

Formation accessible au public en situation de handicap, sous réserve d'un entretien préalable afin de prévoir une organisation et un environnement adaptés.
Un référent Handicap est à votre écoute pour vous accompagner dans la démarche et au besoin vous orienter vers les partenaires spécialisés.

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